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做好执纪“最后一公里” 清远回访教育让“跌倒干部”重新站起来
发布日期:2019-06-11 18:02  来源:市纪委市监委 发布机构:

  “受处分后,我内心除了懊悔就是迷茫,不知道以后?#36855;?#20040;做。这次回访,让我放下思想包袱,明?#25918;?#21147;方向。”4月16日,清远市水利局受到党内警告处分的干部向前来开展回访教育的市纪委干部吐露心声。

    2018年,清远市运用“四种形态”处理1898人次,其中前三种形态占比94.4%。2019年第一季度,清远市运用“四种形态”处理422人次,其中前三种形态占比94.1%。对受处分党员干部跟踪回访,对真心认错悔错改错的给予肯定和关心,帮助他们重新振作起来,是清远各级纪检监察机关的一项重要工作。清远各级纪检监察机关把思想政治工作贯穿监督执纪全过程,带着责任和感情做好受处分党员干部回访教育,鼓励他们改过自新,重新振作起来。

    不能“一棍打?#39304;薄?#19968;处了之”

    “刚被处分的时候,确实有点想不通、不服气,也放不下面子,带着情绪工作,无法全心全意?#24230;?#24037;作。”受过处分的村干部郑某说起自己那段迷茫期。

    2018年5月,连州市三水乡云雾村干部郑某因违反中央八项规定精神受到党内警告处分。对于组织给予的处分,郑某虽然认识到错误,但却感觉非常迷茫,不知道今后何去何从,工作也提不起劲。

    三水乡纪委了解到郑某的情况后,立即制定了回访教育方案,并多次与郑某交心?#24863;模?#40723;励其放下思想包袱、调整心态、积极作为。在组织的关怀和鼓励下,郑某如释重负,重拾信心,并积极参与到村党支部组织开展的整治村容村貌等各项工作中。

    “我犯了错误,但组织上没有‘一棍子打?#39304;?#19981;抛弃、不放弃,帮助我认识和改正错误。”郑某说,正是组织的回访教育,帮他解开了心结,让他重拾工作信心。

    注重做好监督执纪“后半篇文章?#20445;?#36890;过回访教育帮助犯错的党员干部认识错误、汲取教训,勉励其放下思想包袱、消除思想顾虑,重拾工作信心,这是清远各级纪委坚持把思想政治工作贯彻监督执纪全过程的缩影。

    “在履职过程中,我们感觉到,处分只是做了上半篇文章,不能‘一棍打?#39304;?#19968;处了之’。”阳山县纪委负责人说,对“极少数”的处分,在党员干部及公职人员中形成了有力的震慑。“治病”是为了救人,在打“板子”的同时,还要开出“方子”。开出的是不是“?#23478;保?#36824;要看“疗效”。

    为深入实施“惩前毖后,治病救人”方针,阳山县纪委监委分批对2018年度121名受处分人员进行回访教育,并主动邀请人大代表参与监督。回访教育让受处分人员真切感受到党组织的关怀和温暖,消除思想顾虑,重塑工作信心,重燃干事热情,充分体现了党组织宽严相济、严管厚爱的用人导向。

    还有连山纪委将回访教育作为一项常规工作长抓不懈,2018年以来共对40多名整改态度消极、错误认识不到位的党员干部开展了回访教育。

    回访教育必须因人施策对症下药

    有的好面子,不能正确?#28304;?#26377;的?#22312;?#21171;苦功高,知错悔错改错表现不明显;有的所在单位顾虑较多,对受处分干部不闻不问……每一个案例都各有其特点,每一个受处分人员性格履历都不相同,这就决定了回访工作必须因人施策、对症下药。

    为提高回访教育的针对性,清远各级纪委在回访教育前做足功课。如连州三水乡纪委在回访前详细听取犯错党员干部所在党组织的意见,充分掌握其处?#21046;?#30340;个人表?#37073;?#24182;综合受处分人员的错误性质和情节、处分类型等,制定好回访的要点,量身定制回访内容。

    而连山纪委针对不同违纪性质和岗位特点,综合考虑被回访对象的年龄、?#21592;稹?#24037;作性?#23454;?#22240;素,制定个性化回访教育方案。在回访教育中,纪检监察干部不仅听取其所在部门领导或支部书记意见和建议,还主动拜访被回访对象及其家属,与其交心?#24863;摹?/p>

    为防止回访教育流于?#38382;劍?#36830;州市、连山县纪委还制定回访程序,要求对回访教育建立档案,将受处分人员回访谈话情况登记表及其处分决定等材料一并收入其中,作为今后开展再次回访受处分人员、恢复党?#27604;?#21033;、民主评议党员等工作的重要依据,确保回访教育全程留痕。

    阳山县对回访教育坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,通过正面谈话教育、交心?#24863;?#21644;侧面走访了解?#30830;?#24335;,及时了解回访对象的四种情况,即受处分人员所犯错误的认识态度和改正错误的情况;受处分后的工作客观表现情况;受处分人员所在单位、同?#38706;?#20854;本人思想和工作上的评价情况;受处分人员在工作、生活方面?#24418;?#20154;员具体的困难要求等情况。根据受处分人员的?#23548;是?#20917;,进行深入分析问题根源,及时提出有针对性的合理化意见和建议,帮助受处分人员放下思想包袱,消除后顾之忧,继续积极干事创业,切实体现出治病救人的初衷。

    “如我们在回访中发?#37073;?#19968;名受重处分人员?#28304;?#20998;决定认识到位,但因家属被单位辞退,陷入生活困难和孩子教育经费匮乏等困?#24120;?#24847;志较消沉。县纪委监委通过协调相关单位,帮助该家属重新就业,使该名人员真切感受到党和政府的关怀和温暖,拾起重塑人生的信心。”阳山县纪委相关负责人介绍说。

    帮助犯错干部重燃干事创业热情

    “处分决定下达有一段时间了,最近思想认识上有没有新变化?工作干?#36855;?#20040;样?生活中有没有什么需要组织帮助解决?”

    “刚被处分的时候,总觉得自己身上有了污点,丢了面子,工作也有些消极。经过多次谈话教育,感觉到组织对我不离不弃,一直给予我关心爱护,我才真正认识到错误的根源和?#23616;剩?#20174;迷茫中解脱出来,今后一定会努力工作回报组织!”最近,面对回访干部的关?#24120;?#28165;城区凤城街道沿江社区受处分党员李某诚恳地说,“纪委监委不是冷冰冰的铁板,而是?#24418;?#24230;的。”

    近一年来,该街道纪工委注重受处分人员教育管理工作,采取“一谈二访”?#38382;?#36827;行回访教育,力求消除思想?#26696;?#30249;?#20445;?#20351;受处分人员从思想上认识错误、改正错误。对表现好的受处分人?#20445;?#32473;予肯定和鼓励;对思想?#24418;?#36716;化的,加强教育引导,帮助提高认识;对个别存在?#21592;啊⒆员?#33258;弃等心理的,鼓励其放下包袱、改正错误、积极工作。

    党员干部因违纪受处分,如何让他们重新振作,继续为党为人民服务?“全面从严治党永远在路上,不能让一个党员掉队,哪怕他曾经犯过错误。”清远市纪委监委相关负责人说,清远市纪委监委认真贯彻“惩前毖后”方针,贯通运用“四种形态?#20445;?#32508;合运用“七看”工作法,健全感化转化机制,推行同被处分领导教育谈话制度。对思想压力大、心结重的,?#24576;?#35299;?#26500;?#21169;,引导他们剖析反思,帮助其放下思想包袱;对事业心强的,根据个人表现和?#23548;?#33021;力,提醒所在单位适时考虑安排;对遇到问题和困难的,积极协调有关部门帮助解决。针?#36816;?#22312;单位党组织或上级主管部门党组织履行主体责任不力,未对受处分人员进行教育关?#24120;?#21450;时予以提醒和督办,确保教育关怀落到实处。

    2018年以来,清远市纪委监委分管副书记与20余名处级干部进行有针对性教育谈话,涉及违纪事实、认错态度、工作困难等多个方面,有效推动审理工作向思想政治延伸,回访教育这一机制,有效帮助鼓励违纪干部重拾自信,轻装前行,取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。

    评论

    做好回访教育

    巩固执纪成效

    人非圣贤,孰能无过?领导干部也是人,难免会犯这样或者那样的错误。他们一旦犯错误,党组织严格执纪予以调查,对其教育、惩戒是从严治党的必然要求。但党纪处分绝非“一惩了之?#20445;?#32780;是为了“惩前毖后、治病救人。”

    回访教育是“治病救人”的“良方”。它通过一种温暖人心的方式,体现党组织对领导干部的严管厚爱。对于受过处分的党员干部来说,最可怕的莫过于组织对自己从此不闻不问。及时的回访教育,既指出领导干部所犯错误的严重性,也给领导干部?#35813;?#21069;进的方向,让他们认识到知错就改,善莫大焉,只要正视自己的问题,及时改正,就是一个好同志。

    同时,对于还未转变的、甚至又再犯的,该严管的要严管,对于已经转变作风、需要激励的干部,有了组织关心,大多数受处分的党员能在较短时间调整好心态,放下思想包袱,变压力为动力,重整行装再出发。

    回访教育工作之所以重要,在于其对深化党员思想认识、提高格局站位以及提升党在基层凝聚力、向心力和战斗力具有重要作用。回访教育目的就是要让“有错干部”变为“有为干部”。因此,对受过处分干部进行“回访教育?#20445;?#26159;?#36816;?#20204;的再提醒、再鞭策,更是“治病救人”的“良方?#20445;?#26377;利于巩固执纪成效。

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