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市人社局党组书记、局长潘国标谈主体责任: 筑牢廉洁防线 做好民生服务
发布日期:2019-08-28 08:37  来源:清远日报 发布机构:

  市人社局党组书记、局长潘国标。清远日报记者邱炜民摄

  ■廉政手记  

  民生无小事,廉洁记心?#23567;?#35201;以清正廉洁的政治?#26087;?为民生幸福护航。  ———市人社局党组书记、局长 潘国标


  2019年1月?#19994;?#24066;人社局任职以来,深感责任重大、使命光荣,人社部门联系群众最紧密,服务群众最直接,可以说生老病?#39304;?#23601;业创业失业、工资职称级别,?#21152;?#20154;社部门密切相关。特别是我局掌管了社保基金以及中央和省市下拨的各种专项?#24335;?盘子很大,且每一?#39318;式?#37117;关乎民生,廉政出一点小状况,都是大事情。

  坚持严管厚爱,筑牢拒腐防变防线。思想上松一寸,行动上就会偏一尺。?#19994;?#20219;后,反复给干部职工强调,人社民生工作,为民服务、廉洁奉公是基本、根本要求。我一方面让每个干部职工查准每个业务?#26041;?#23384;在的风险点,另一方面用近年来发生在身边的5个市人社系统典型案例,教育大家绝不能认为腐败与“我”无关。我还组织召开全市人社系统党风廉政建设工作座谈会,跟班子成员、重要岗位干部职工及重要经办人员进行了谈心谈话,切实掌握本部门党员干部思想动态和政治生态状况,推动“一岗双责”落实到位,拧紧思想认识这个总开关。

  注重化解风险,筑牢秉公用权防线。每次看到外地发生骗保等案件,我都会找相关业务科室人员,一起分析案件发生的原因,以及自身是否也存在同样的制度漏洞,?#25945;?#20986;如何化解这些隐藏风险。人社局掌握着社保基金、人事考录、职称评审、专项?#24335;?#20351;用、劳动监察执法等多项行政权力,必须采取有力措施把权力关进制度笼子里。一是定岗定责。通过科学设置各业务经办岗位,层层厘清岗位责任,严格执行岗位授权用权,对授权的经办业务实行定岗定责,做到职责清晰、责任明确。二是健全制度。为确保社保基金安全运行,我们坚持业务“管办分离”和初审、复审、审批三级审批制度,配足稽核人员并采取轮岗制。为确保就业创业专项?#24335;?#20351;用安全,我们做到申请补贴的单位和个人、各?#26041;?#32463;办人员“两个可查”,不定期进行抽查和倒查。为杜绝人事考录事故发生,我们加强试卷、人员等保密管理,规范工作流程。三是加强监?#20581;?#20999;实履行基金监督责任,实行社保基金动态网上监管,利用数据比对统计分析,筛选出社保经办异常信息、违规领取社保基金预警信息和其他各类疑点信息进行现场核查。

  着力转变作风,筑牢保障民生防线。针对2018年度党风廉政建设责任制考核中,反映我局个别窗口部门存在网上办事效率不高的问题,我局紧紧围绕打造“人民满意的政府部门”目标,立行立改,开展“行风建设”三年行动计划,主动在系统内部查问题、找差距、转作风,要求各科室、单位?#38505;?#20570;好业务流程梳理,推动政务服务事项实现网上办事应进必进,全力打造优质高效的办事和营商环?#22330;?019年我局成立工作组在系统内部各窗口单位开展明察暗访活动,发现问题立即督促整改。2019年上半年省人社局对我局的明查暗访,反馈我局党员干部作风明显好转、服务效能显著提升。

  来人社大厅的办事群众,多是办理自己的烦心事、揪心事。我局结合政府机关转变作风“百日攻坚”行动,系统梳理群众办事、企业办事的难点痛点堵点问题,取消证明材料26项,及时更新办事?#25913;?向社会公开,切实落实“减证便民”,让人民群众舒心。

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